原来,公司为了更好地做好传、帮、带工作,使人才培养更加稳定,专门去同行那里偷师了一个”师带徒制度”,要求所有职能部门,新入职,含调入的员工设定为徒弟,都要指定一个师傅教授他业务技能等,时限为一年,每个季度组织考评,考评合格的,给予师傅两百元带徒补贴。果然,杨哥猜得没错。部长办公室和部门办公室刚好在楼层的两个极端,我们平直走过去,不一会儿,就到了。其他三位新调入设备管理部的今天没有出现,刘部长解释说手上的工作还没有移交完,不是下午就是明天,一旦移交完成马上就过来了。他这才悻悻地缩回手去,把烟放在嘴上,啪的一声上了火。
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