原来,公司为了更好地做好传、帮、带工作,使人才培养更加稳定,专门去同行那里偷师了一个”师带徒制度”,要求所有职能部门,新入职,含调入的员工设定为徒弟,都要指定一个师傅教授他业务技能等,时限为一年,每个季度组织考评,考评合格的,给予师傅两百元带徒补贴。”呵呵,跟你开玩笑的,没吓着你吧!我也是来报道的,王军,以前合成氨厂的技术员~““杨哥,给又中大奖啦?”王军笑咧咧地朝这位老同志走过去。钱是由安全部年初申报专项经费交付,村官来财务领了现金直接分发给受污染的村民。
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