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原来，公司为了更好地做好传、帮、带工作，使人才培养更加稳定，专门去同行那里偷师了一个”师带徒制度”，要求所有职能部门，新入职，含调入的员工设定为徒弟，都要指定一个师傅教授他业务技能等，时限为一年，每个季度组织考评，考评合格的，给予师傅两百元带徒补贴。”刚才刘部长已经把该说的都说了！我只有一句话，也是一个要求，不折不扣地贯彻执行好刘部长安排！谁要是拖了后腿，就是整个部门的敌人！完了！谢谢大家！“赵部长简单一句话，吞吞吐吐好一会儿，你说得不轻松，我们听得更累。我心领神会，马上接话说：”那是他们的事，我是做一天和尚撞一天钟！一副老骨头了，混吃等死吧。什么升官发财，跟我无关！像这次，还不是稀里糊涂就被喊上来了，不知道的人还以为我动了多少关系！“我挑了一个正对门口的办公桌，可以一抬头就看到什么人进来了，王军做我对面。