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简介

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精彩内容

“杨哥，给又中大奖啦？”王军笑咧咧地朝这位老同志走过去。只有王军这厮不识好歹，长颈似的朝我这边伸长脖子，阴阳怪气问：⛪ 🕌公司安全帽实行分级管理，基层一级员工红色，基层管理人员蓝色，职能部门及公司办公室人员黄色，公司领导白色。”我呀，泥菩萨过河了，哪还有什么资格当师傅呀！“老杨说时，目光却没有离开足球网站，也只有他胆敢无视几个领导。这时，我才惊讶地发现，原来设备部也是清一色的和尚帮！没有一个女同事哪！

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吓我一大跳，光天化日的我能干什么。不过，那些无限风光早已烟消云散，一去不复返了。🛫 🛬 🪂因此，表面上各分厂之间是存有供需关系的兄弟关系，比如硫酸厂把生产的硫酸供给磷酸厂，磷酸厂用硫酸和矿粉生产出磷酸供给磷肥厂，合成氨厂用焦炭制成合成氨，磷肥厂同时接收磷酸、合成氨，生产出磷肥，也是公司的主打产品。磷酸厂在环保治理过程中，氟吸收产生的氟硅酸供给氟钠厂生产氟硅酸钠~实际上也是利益攸关，经常水火不相容，争得头破血流。而且，也当过几年磷肥厂厂长，只是听说去舞厅喝多了，被对手安排的假陪酒小姐给来了一出仙人跳~

后来，才知道，他是一个月前才新提拨的支部副书记李磊，一手字写得很漂亮，而且经常在州、省报上发表诗歌、散文呢，支部书记马得全身体不好，正在办理内退，李磊的前途一片光明。王军呶呶嘴，走。我白了他一眼，没有再理会他。只有王军和我两个新来的两手空空，连直视刘部长的勇气都没有。------------

原来，公司为了更好地做好传、帮、带工作，使人才培养更加稳定，专门去同行那里偷师了一个”师带徒制度”，要求所有职能部门，新入职，含调入的员工设定为徒弟，都要指定一个师傅教授他业务技能等，时限为一年，每个季度组织考评，考评合格的，给予师傅两百元带徒补贴。确实，人家当厂长那么儿，赵全、陈飞几个不知道还在是哪里的小眯眯渣呢。🥀 🌺 🌻 🌼”我呀，泥菩萨过河了，哪还有什么资格当师傅呀！“老杨说时，目光却没有离开足球网站，也只有他胆敢无视几个领导。这样人看帽子就知道你属于什么级别的人员了。我佯装没有听见他刚才讲的话，他才悻悻地落座下去。🦋 * 🐜 🐝

🪐 ⭐不过，那些无限风光早已烟消云散，一去不复返了。我原来就是氟硅酸钠厂，当然，对于工作了十多年的老油条，其他分厂的生产工艺、主要技术线路、设备特点等都还是有所了解。每两年一次的公司级大检修，设备管理部也会把六大分厂的机修工合并起来集中管理，充分发挥优势资源力量，着力解决急、难、险、重的主要工作，最大程度减少不必要的资源浪费。虽然远远不单一句话，可确实言简意骇。我们都默不作声。王军却固执已见，非我接下不可。

作者

锋帆

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