简介
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我只觉得脑袋嗡嗡作响,真恨不得立马起身就走,多稀奇个技术员!”喂,你要干什么?“🛣 🛤 🛢------------厂区绿化很差,因为硫酸装置采用硫铁矿制酸,受扬尘污染相对较大,绿化队长换了几任,就是没有办法在生产区栽活树木。马书记插话说:”确实是这样,现在公司都推行第一负责人制度。“
”保洁阿姨只负责办公室以外的公共场所~“他自然也知道自己的短处,尽可能的少说话,绝对不会多浪费一个字。赵部长简单一句话,吞吞吐吐好一会儿,你说得不轻松,我们听得更累。好吧,领导都安排了,我只有自认倒霉,马上挽起袖子就提起角落里的塑料桶,准备拎水去。只是,由于僧多粥少还是其他什么原因,大多人家领到的赔偿比花费的农药种子化肥相比,竟然也是所剩无几。
”无所谓,不然又说不支持你们领导工作,这锅我可背不动。”老杨依旧说得轻松。啊~但是,我只有那样的冲动,却没有那样做的勇气。我急忙说:“不行,不行,刚才不是还明确了师徒关系了么,我可是你徒弟呢!你这样子会折煞我的!”☺ 😚不过,那些无限风光早已烟消云散,一去不复返了。其他三位新调入设备管理部的今天没有出现,刘部长解释说手上的工作还没有移交完,不是下午就是明天,一旦移交完成马上就过来了。确实,人家当厂长那么儿,赵全、陈飞几个不知道还在是哪里的小眯眯渣呢。赵全终于开腔了,断断续续地说:”我想还是就一一对应,每人带一个徒弟得了,即使后面抽去节能减排工作组也不管了,师徒关系带着走,由陈工负责起草师带徒协议。“因此,表面上各分厂之间是存有供需关系的兄弟关系,比如硫酸厂把生产的硫酸供给磷酸厂,磷酸厂用硫酸和矿粉生产出磷酸供给磷肥厂,合成氨厂用焦炭制成合成氨,磷肥厂同时接收磷酸、合成氨,生产出磷肥,也是公司的主打产品。磷酸厂在环保治理过程中,氟吸收产生的氟硅酸供给氟钠厂生产氟硅酸钠~实际上也是利益攸关,经常水火不相容,争得头破血流。
杨建国又说:“瞧你都老工人了,还没活通透。那只不过是走个过场,领导报给政府的年终总结、报告写上去好看点,别管那些花里胡哨的。大家在一起,只有长幼之分,没有师徒一说 。”这时候支取是工程师陈飞站出来第一个说话:“刚才刘部长已经在会上作了总体部署,相关文件李书记、马书记已经在起草,希望大家齐心协力,认真做好相关的工作,这个可是事关公司门面的大事。赵部长我们这边还有一个事情,想征求大家意见,就是公司人资要求备案的师带徒问题~“🤤 😴就这样,我被他乱点鸳鸯,成了杨建国的徒弟。”这个师带徒制度也是才刚刚试行,可能会在这样那样的问题,不管了,既然公司决定推行,肯定有他的道理,我们遵照执行就是了。这个事情刘部长授权由赵部长全权负责,主要是涉及要成立一个节能减排工作小组,否则,刚好原来老在的五名同志每人带一名新调入的就行了。“陈飞说。🌨 🌩
🥺 😦作者
夏侯英瑞
- 作者简介:不一会儿,副部长赵全带着工程师陈飞、高级专员白进喜进到办公室来了,平时的行政工作主要由他负责协调,他解决不了的再向刘部长汇报。
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