《辛的笔顺》 / 辛的笔顺全文阅读

简介

《辛的笔顺》 / 辛的笔顺全文阅读刘部长又说：”其实，真的严格按照部门、公司的用人标准，你们都还达不到，这只是我个人的判断，但是公司既然选择把我放在部长的这个位置，我就得对这个职位负责！某种程度上来说，我的标准，就是设备管理部的标准！。“🍙第033章 乱点鸳鸯。

精彩内容

🌍 🌎果然，杨哥猜得没错。我们不笨，刘部长的话外音都懂，我们默默点头。钱是由安全部年初申报专项经费交付，村官来财务领了现金直接分发给受污染的村民。

杨建国惊愕地说：”多大点年纪就敢在我面前称老！混吃等死说的是我吧！争取明年把内退办了，不过以前得罪了领导，希望不大。““今天开会主要说三件事情，三件都是喜事！其一，在公司的正确领导下，公司生产、销售屡创新高，受到K市政府高度褒奖！并且还获得了清洁文明生先进产单位荣誉称号，公司全员奖励三百元！其二，为了进一步巩固和发扬成果，公司决定新成立节能减排专项攻关小组，小组就设在设备管理部，由我担任副组长，组长是公司生产副总经理！这个级别很高呀！我们自己内部还要细划小组结构，这个马书记已经在起草相应文件。其三，根据分厂推荐，人资考核，部门确定的原则，经过层层筛选，最终挑选了王军、李三、顾平、杜海、余凯等五名同志补充到设备管理部，接下来，我会根据大家的专业专长，对大家的工作重新做一个划分~“这时，一位老同志接了王军的烟，朝没有摆电脑的桌子上一指，说随便坐吧，等刘部长来安排，他开公司早会去了，每天一上班就开，很快，十来分钟，生产副总经理主持~🍝 🍠 🍢 🍣“今天开会主要说三件事情，三件都是喜事！其一，在公司的正确领导下，公司生产、销售屡创新高，受到K市政府高度褒奖！并且还获得了清洁文明生先进产单位荣誉称号，公司全员奖励三百元！其二，为了进一步巩固和发扬成果，公司决定新成立节能减排专项攻关小组，小组就设在设备管理部，由我担任副组长，组长是公司生产副总经理！这个级别很高呀！我们自己内部还要细划小组结构，这个马书记已经在起草相应文件。其三，根据分厂推荐，人资考核，部门确定的原则，经过层层筛选，最终挑选了王军、李三、顾平、杜海、余凯等五名同志补充到设备管理部，接下来，我会根据大家的专业专长，对大家的工作重新做一个划分~“刘部长这当头一棒确实够狠，够准，接下来一整天我都浑浑噩噩的，连丁梅、丽娜、毕晓燕等将近打了二十个电话都没有接到。”保洁阿姨只负责办公室以外的公共场所～“

只有王军和我两个新来的两手空空，连直视刘部长的勇气都没有。我气不打一处上来了，可是，在办公室当着大家伙的面，不好发作。陈飞马上出来镇场：”不扯了，就按照赵部长说的办！这个么愣简单，现在就可以报给我了吧，来，杨建国是老同志，又是老领导，先挑一个？“

大家聚精会神地听着，有不少人还有煞有介事地记起了笔记。这时候支取是工程师陈飞站出来第一个说话：“刚才刘部长已经在会上作了总体部署，相关文件李书记、马书记已经在起草，希望大家齐心协力，认真做好相关的工作，这个可是事关公司门面的大事。赵部长我们这边还有一个事情，想征求大家意见，就是公司人资要求备案的师带徒问题~“陈飞马上出来镇场：”不扯了，就按照赵部长说的办！这个么愣简单，现在就可以报给我了吧，来，杨建国是老同志，又是老领导，先挑一个？“🐈‍⬛ 🦁王军趁势把烟一一抛过去，原来他们早就熟络了。🕟

🦕 🦖 🐳原来，公司为了更好地做好传、帮、带工作，使人才培养更加稳定，专门去同行那里偷师了一个”师带徒制度”，要求所有职能部门，新入职，含调入的员工设定为徒弟，都要指定一个师傅教授他业务技能等，时限为一年，每个季度组织考评，考评合格的，给予师傅两百元带徒补贴。

作者

南宫培培

• 作者简介：赵全一番话又说得豆点大的汗珠子往外蹿，话音一落就气呼呼地甩着手走了。

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