简介
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精彩内容
我白了他一眼,没有再理会他。🥤 🧋 🧃
这时,一位老同志接了王军的烟,朝没有摆电脑的桌子上一指,说随便坐吧,等刘部长来安排,他开公司早会去了,每天一上班就开,很快,十来分钟,生产副总经理主持~原来,公司为了更好地做好传、帮、带工作,使人才培养更加稳定,专门去同行那里偷师了一个”师带徒制度”,要求所有职能部门,新入职,含调入的员工设定为徒弟,都要指定一个师傅教授他业务技能等,时限为一年,每个季度组织考评,考评合格的,给予师傅两百元带徒补贴。”刚才刘部长已经把该说的都说了!我只有一句话,也是一个要求,不折不扣地贯彻执行好刘部长安排!谁要是拖了后腿,就是整个部门的敌人!完了!谢谢大家!“我茫然无措,只得朝新同事们尴尬地笑着点点头。我们胡聊乱侃的,不知不觉间就到了磷肥厂办公楼面前,我正犹豫着要不要跟着杨建国一起进去,肖书记的电话就进来了。
而且,磷肥厂又只采用旋风分离器+二级水洗涤除尘,效果不甚理想,扬尘非常大,周边农田屡屡被磷肥厂烟囱飘出的”肥料“给肥死。王军问:”我们也要去吗?“🌪 🌫 🌬他自然也知道自己的短处,尽可能的少说话,绝对不会多浪费一个字。由于各大分厂进行相对独立的二级核算,各分厂效益事厂长、书记的政绩,还有更重要的员工工资。”无所谓,不然又说不支持你们领导工作,这锅我可背不动。”老杨依旧说得轻松。本来也是顶正常的事情,哪知赵全听了却顿时火冒三丈。杨哥说:“四百多!哎,要是狠一点,翻个倍,结局就很舒服了!”春阳化工为了平息农民纠纷,每年都会主动给予受污严重的两个村子十几万农赔。老杨大大咧咧的,我感觉其实他人还挺不错的呀。我只有一句话:”鄙人才疏学浅,以后有得不到的地方,希望各位领导、同事多多包涵、批评、指正,谢谢!“原来,公司为了更好地做好传、帮、带工作,使人才培养更加稳定,专门去同行那里偷师了一个”师带徒制度”,要求所有职能部门,新入职,含调入的员工设定为徒弟,都要指定一个师傅教授他业务技能等,时限为一年,每个季度组织考评,考评合格的,给予师傅两百元带徒补贴。
只有王军和我两个新来的两手空空,连直视刘部长的勇气都没有。第032章 当头一棒杨哥脸上写满遗憾,只差捶胸顿足了。什么?不是赵副部长吗?怎么他管赵全叫赵部长,省略了那个该死的副字。到了会议室,刘部长和马得全两位领导坐在台上,刘部长率先开腔说:确实,人家当厂长那么儿,赵全、陈飞几个不知道还在是哪里的小眯眯渣呢。⛰ 🌋
🥂 🥃刘部长又说:”其实,真的严格按照部门、公司的用人标准,你们都还达不到,这只是我个人的判断,但是公司既然选择把我放在部长的这个位置,我就得对这个职位负责!某种程度上来说,我的标准,就是设备管理部的标准!。“马书记插话说:”确实是这样,现在公司都推行第一负责人制度。“厂区绿化很差,因为硫酸装置采用硫铁矿制酸,受扬尘污染相对较大,绿化队长换了几任,就是没有办法在生产区栽活树木。到了会议室,刘部长和马得全两位领导坐在台上,刘部长率先开腔说:作者
左丘轩
- 作者简介:而且,也当过几年磷肥厂厂长,只是听说去舞厅喝多了,被对手安排的假陪酒小姐给来了一出仙人跳~
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