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简介

一个人看的www免费高清视频接着他把话语权交给身旁的马书记，马书记不知是身体原因还是确实不爱张扬。🗾 🧭 🏔最后，刘部长让大家先走，他和马书记一起只把我和王军留下。。

精彩内容

⛪ 🕌我慌忙急步追上本来落下的三五步距离，说：“杨师客气了，叫我小余叫行了！叫啥余工，可不敢当呀！我今天三十六了！学校一毕业就来了！“我茫然无措，只得朝新同事们尴尬地笑着点点头。由于各大分厂进行相对独立的二级核算，各分厂效益事厂长、书记的政绩，还有更重要的员工工资。

陈飞马上出来镇场：”不扯了，就按照赵部长说的办！这个么愣简单，现在就可以报给我了吧，来，杨建国是老同志，又是老领导，先挑一个？“不过，那些无限风光早已烟消云散，一去不复返了。我们都默不作声。部长办公室和部门办公室刚好在楼层的两个极端，我们平直走过去，不一会儿，就到了。

------------啊~🤖 😺”这个师带徒制度也是才刚刚试行，可能会在这样那样的问题，不管了，既然公司决定推行，肯定有他的道理，我们遵照执行就是了。这个事情刘部长授权由赵部长全权负责，主要是涉及要成立一个节能减排工作小组，否则，刚好原来老在的五名同志每人带一名新调入的就行了。“陈飞说。

我连忙摆摆手，说不会抽。“今天开会主要说三件事情，三件都是喜事！其一，在公司的正确领导下，公司生产、销售屡创新高，受到K市政府高度褒奖！并且还获得了清洁文明生先进产单位荣誉称号，公司全员奖励三百元！其二，为了进一步巩固和发扬成果，公司决定新成立节能减排专项攻关小组，小组就设在设备管理部，由我担任副组长，组长是公司生产副总经理！这个级别很高呀！我们自己内部还要细划小组结构，这个马书记已经在起草相应文件。其三，根据分厂推荐，人资考核，部门确定的原则，经过层层筛选，最终挑选了王军、李三、顾平、杜海、余凯等五名同志补充到设备管理部，接下来，我会根据大家的专业专长，对大家的工作重新做一个划分~“

王军这话惹得大家一阵哄笑。只得强压心中怒火，故作淡然地说：“没，媳妇哪有这么生猛！干架干掉的，时间不到，过久去补两颗！“本来也是顶正常的事情，哪知赵全听了却顿时火冒三丈。💣 💬 👁‍🗨不过，那些无限风光早已烟消云散，一去不复返了。我只有一句话：”鄙人才疏学浅，以后有得不到的地方，希望各位领导、同事多多包涵、批评、指正，谢谢！“🦀 🦞

🤺 🏇 ⛷”不过，毕主任跟我早早打了招呼，她是我老同学~我不可能不卖她这个面子！但是，我丑话说在前面，机会、舞台我是提供给你们了，怎么舞，能不能舞，还得看你们！如果三个月后考核通不过，还是哪里来的回哪里去~“不一会儿，副部长赵全带着工程师陈飞、高级专员白进喜进到办公室来了，平时的行政工作主要由他负责协调，他解决不了的再向刘部长汇报。我们都默不作声。他自然也知道自己的短处，尽可能的少说话，绝对不会多浪费一个字。各自办公桌依照个人习惯或左或右摆着统一的文件栏，有个别绿植爱好者在自己办公桌上摆了绿萝或仙人掌，每个人的办公桌上整齐划一地摆着台式电脑，主机摆在桌子底下。

作者

夹谷高山

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