爸爸淦自己的儿子玄幻奇幻

简介

爸爸淦自己的儿子玄幻奇幻🦠 💐公司安全帽实行分级管理，基层一级员工红色，基层管理人员蓝色，职能部门及公司办公室人员黄色，公司领导白色。。

精彩内容

吓我一大跳，光天化日的我能干什么。💣 💬 👁‍🗨王军继续说：”我还以为是那次翻车给磕掉的呢~“”我靠！你以为是挑媳妇吗？是教他业务技能，这带哪个还不是一样！有区别吗？“

就连刘部长也慌忙笑着补充说：“马书记言重了，言重了，什么贯彻执行！说大点，大家都在春阳化工这条大船上！说小点，是都在设备部理部这条麻绳上，什么事都需要大家同心协心才做得成，做得好！“只留下一脸懵逼的王军。“哎，别提了！奶奶个熊！实力悬殊那么大，老子胜平都没防住！爆大冷！太可惜了，要是买胜平就厉害了！”只得强压心中怒火，故作淡然地说：“没，媳妇哪有这么生猛！干架干掉的，时间不到，过久去补两颗！“我原来就是氟硅酸钠厂，当然，对于工作了十多年的老油条，其他分厂的生产工艺、主要技术线路、设备特点等都还是有所了解。每两年一次的公司级大检修，设备管理部也会把六大分厂的机修工合并起来集中管理，充分发挥优势资源力量，着力解决急、难、险、重的主要工作，最大程度减少不必要的资源浪费。

赵全终于开腔了，断断续续地说：”我想还是就一一对应，每人带一个徒弟得了，即使后面抽去节能减排工作组也不管了，师徒关系带着走，由陈工负责起草师带徒协议。“本来也是顶正常的事情，哪知赵全听了却顿时火冒三丈。🛕 🕍 ⛩

我心领神会，马上接话说：”那是他们的事，我是做一天和尚撞一天钟！一副老骨头了，混吃等死吧。什么升官发财，跟我无关！像这次，还不是稀里糊涂就被喊上来了，不知道的人还以为我动了多少关系！“王军说：“也是。对了，还在合买么算我一个？”

我连忙摆摆手，说不会抽。原来，公司为了更好地做好传、帮、带工作，使人才培养更加稳定，专门去同行那里偷师了一个”师带徒制度”，要求所有职能部门，新入职，含调入的员工设定为徒弟，都要指定一个师傅教授他业务技能等，时限为一年，每个季度组织考评，考评合格的，给予师傅两百元带徒补贴。🚡 🛰 🚀“不过，现在世道变了，什么地方都得提防着点。特别现在的年轻人，都一门心思想着往上爬~””无所谓，不然又说不支持你们领导工作，这锅我可背不动。”老杨依旧说得轻松。🚇 🚈 🚉 🚊

🍝 🍠 🍢 🍣”没~哦，不是，我是来找刘部长报道的“没错，他父亲才是春阳化工正宗的开山元老之一，第一任老厂长，然后，退休时杨建国接了他的班。王军说：“买了多少？”

作者

兆凯源

• 作者简介：

屏幕截图