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简介

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精彩内容

我急忙说：“不行，不行，刚才不是还明确了师徒关系了么，我可是你徒弟呢！你这样子会折煞我的！”🍉 🍊 🍋王军那小子可不同，别看他外表粗野，心里弯弯却不少。领导叫他表个态，他却滔滔不绝讲了大半天，要不是刘部长实在忍受不住打断了他，只怕要引起公愤来。老杨大大咧咧的，我感觉其实他人还挺不错的呀。出了安全部，我照例跟在老杨屁鼓后面，沿着厂区内部道路往生产区走。好吧，领导都安排了，我只有自认倒霉，马上挽起袖子就提起角落里的塑料桶，准备拎水去。

要不是老爷子厚着脸皮出面求人，只怕老杨指不定没有现在这闲云野鹤般的潇洒日子呢。杨哥说：”这不废话吗！肯定就是迎接你们几个呀！“”领导不在，要不我们先去那边办公室得了。”我说的是普通职员挤在一起的部门办公室。

我慌忙急步追上本来落下的三五步距离，说：“杨师客气了，叫我小余叫行了！叫啥余工，可不敢当呀！我今天三十六了！学校一毕业就来了！“🌗 🌘 🌙我先到了部长办公室，门是虚掩的，人却不在，正疑惑间，一个声音突然炸了出来：陈飞接着说。

“下车间要戴安全帽，你安全帽呢？哦，瞧我，新调来的得去安全部申领呢，走，去领一顶！”由于各大分厂进行相对独立的二级核算，各分厂效益事厂长、书记的政绩，还有更重要的员工工资。

赵全终于开腔了，断断续续地说：”我想还是就一一对应，每人带一个徒弟得了，即使后面抽去节能减排工作组也不管了，师徒关系带着走，由陈工负责起草师带徒协议。“咳~😿 😾因此，表面上各分厂之间是存有供需关系的兄弟关系，比如硫酸厂把生产的硫酸供给磷酸厂，磷酸厂用硫酸和矿粉生产出磷酸供给磷肥厂，合成氨厂用焦炭制成合成氨，磷肥厂同时接收磷酸、合成氨，生产出磷肥，也是公司的主打产品。磷酸厂在环保治理过程中，氟吸收产生的氟硅酸供给氟钠厂生产氟硅酸钠~实际上也是利益攸关，经常水火不相容，争得头破血流。🐊 * 🦎 🐍 🐲

🏡 🏢 🏣 🏤刘部长的讲话很长，足足十分钟还多。设备部自高级专员起，包括以上层级的工程师、副部长、部长、支部副书记、支部书记都有自己的专属办公室，只有一般职员全部挤在一个若大的房间里，两排办公桌对立摆在正中间，四周形成畅通的过道，一只角落沿墙摆着几只文件柜，文件柜上贴着里面摆放的清单目录，立式饮水机放在进门口。原来，公司为了更好地做好传、帮、带工作，使人才培养更加稳定，专门去同行那里偷师了一个”师带徒制度”，要求所有职能部门，新入职，含调入的员工设定为徒弟，都要指定一个师傅教授他业务技能等，时限为一年，每个季度组织考评，考评合格的，给予师傅两百元带徒补贴。我急忙说：“不行，不行，刚才不是还明确了师徒关系了么，我可是你徒弟呢！你这样子会折煞我的！”

作者

佴阏逢

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