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「综漫之神枪手」综漫之神枪手最新章节他可是春阳化工的开山元老式的存在，最早的老厂长之子！🌗 🌘 🌙临出门时候，听见有人说：“看，这个老杨，现在就开始护犊子了呀！呵呵！”。

精彩内容

就连刘部长也慌忙笑着补充说：“马书记言重了，言重了，什么贯彻执行！说大点，大家都在春阳化工这条大船上！说小点，是都在设备部理部这条麻绳上，什么事都需要大家同心协心才做得成，做得好！“🙉 🙊 💋”喂，你要干什么？“他这才悻悻地缩回手去，把烟放在嘴上，啪的一声上了火。我原来就是氟硅酸钠厂，当然，对于工作了十多年的老油条，其他分厂的生产工艺、主要技术线路、设备特点等都还是有所了解。每两年一次的公司级大检修，设备管理部也会把六大分厂的机修工合并起来集中管理，充分发挥优势资源力量，着力解决急、难、险、重的主要工作，最大程度减少不必要的资源浪费。“今天开会主要说三件事情，三件都是喜事！其一，在公司的正确领导下，公司生产、销售屡创新高，受到K市政府高度褒奖！并且还获得了清洁文明生先进产单位荣誉称号，公司全员奖励三百元！其二，为了进一步巩固和发扬成果，公司决定新成立节能减排专项攻关小组，小组就设在设备管理部，由我担任副组长，组长是公司生产副总经理！这个级别很高呀！我们自己内部还要细划小组结构，这个马书记已经在起草相应文件。其三，根据分厂推荐，人资考核，部门确定的原则，经过层层筛选，最终挑选了王军、李三、顾平、杜海、余凯等五名同志补充到设备管理部，接下来，我会根据大家的专业专长，对大家的工作重新做一个划分~“果然，杨哥猜得没错。

而且，磷肥厂又只采用旋风分离器+二级水洗涤除尘，效果不甚理想，扬尘非常大，周边农田屡屡被磷肥厂烟囱飘出的”肥料“给肥死。原来，公司为了更好地做好传、帮、带工作，使人才培养更加稳定，专门去同行那里偷师了一个”师带徒制度”，要求所有职能部门，新入职，含调入的员工设定为徒弟，都要指定一个师傅教授他业务技能等，时限为一年，每个季度组织考评，考评合格的，给予师傅两百元带徒补贴。说话的同时，给我递过一支烟来。只有王军这厮不识好歹，长颈似的朝我这边伸长脖子，阴阳怪气问：”没~哦，不是，我是来找刘部长报道的“

赵全一番话又说得豆点大的汗珠子往外蹿，话音一落就气呼呼地甩着手走了。“嗳，余哥，年纪大了，得注意身体呀，怎么牙齿都给媳妇啃掉了？我就奇怪你讲话有点怪怪的，差点以为你是外省人，原来是讲话不关风~”“不过，现在世道变了，什么地方都得提防着点。特别现在的年轻人，都一门心思想着往上爬~”😟 🙁 ☹ 😮 😯王军那小子可不同，别看他外表粗野，心里弯弯却不少。领导叫他表个态，他却滔滔不绝讲了大半天，要不是刘部长实在忍受不住打断了他，只怕要引起公愤来。我们不笨，刘部长的话外音都懂，我们默默点头。“今天开会主要说三件事情，三件都是喜事！其一，在公司的正确领导下，公司生产、销售屡创新高，受到K市政府高度褒奖！并且还获得了清洁文明生先进产单位荣誉称号，公司全员奖励三百元！其二，为了进一步巩固和发扬成果，公司决定新成立节能减排专项攻关小组，小组就设在设备管理部，由我担任副组长，组长是公司生产副总经理！这个级别很高呀！我们自己内部还要细划小组结构，这个马书记已经在起草相应文件。其三，根据分厂推荐，人资考核，部门确定的原则，经过层层筛选，最终挑选了王军、李三、顾平、杜海、余凯等五名同志补充到设备管理部，接下来，我会根据大家的专业专长，对大家的工作重新做一个划分~“

刘部长后面又照例给大家打打鸡血，鼓鼓劲。公司安全帽实行分级管理，基层一级员工红色，基层管理人员蓝色，职能部门及公司办公室人员黄色，公司领导白色。要不是老爷子厚着脸皮出面求人，只怕老杨指不定没有现在这闲云野鹤般的潇洒日子呢。

王军说：“也是。对了，还在合买么算我一个？””我呀，泥菩萨过河了，哪还有什么资格当师傅呀！“老杨说时，目光却没有离开足球网站，也只有他胆敢无视几个领导。🌊”喂，你要干什么？“”呵呵，跟你开玩笑的，没吓着你吧！我也是来报道的，王军，以前合成氨厂的技术员~“果然，大家看见是赵副部长他们到来，纷纷关闭了与工作无关的网站，都把目光投向了他。🍙

🔪 🏺大家聚精会神地听着，有不少人还有煞有介事地记起了笔记。后来，才知道，他是一个月前才新提拨的支部副书记李磊，一手字写得很漂亮，而且经常在州、省报上发表诗歌、散文呢，支部书记马得全身体不好，正在办理内退，李磊的前途一片光明。接着他把话语权交给身旁的马书记，马书记不知是身体原因还是确实不爱张扬。王军也跟着叹息说：“哎，么太可惜了嘛！这期奖金多少？”

作者

马青易

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