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简介

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精彩内容

刘部长面色沉重，说了很多很多，最后说等到另外三名新调入的同事都到齐后，再为我们专门组织一次迎新晚晏。🚒 🚓 🚔------------这时，老杨突然叫住了我：”哎，余工，走，跟我去磷肥厂一趟~“王军趁势把烟一一抛过去，原来他们早就熟络了。我白了他一眼，没有再理会他。

公司安全帽实行分级管理，基层一级员工红色，基层管理人员蓝色，职能部门及公司办公室人员黄色，公司领导白色。只有王军和我两个新来的两手空空，连直视刘部长的勇气都没有。大家纷纷捂嘴偷笑。马书记插话说：”确实是这样，现在公司都推行第一负责人制度。“

杨哥脸上写满遗憾，只差捶胸顿足了。🦸 🦹 🧙 🧚 🧛杨哥却满不在乎地说：“自愿，自愿，除了技术，也要看运气成分~”

原来，公司为了更好地做好传、帮、带工作，使人才培养更加稳定，专门去同行那里偷师了一个”师带徒制度”，要求所有职能部门，新入职，含调入的员工设定为徒弟，都要指定一个师傅教授他业务技能等，时限为一年，每个季度组织考评，考评合格的，给予师傅两百元带徒补贴。恰时，一男子风风火火地走进来，大声说：”大家接着到会议室开个会！““不过，现在世道变了，什么地方都得提防着点。特别现在的年轻人，都一门心思想着往上爬~”不过，那些无限风光早已烟消云散，一去不复返了。

吓我一大跳，光天化日的我能干什么。“杨哥，给又中大奖啦？”王军笑咧咧地朝这位老同志走过去。🐙 🐚 🐌部长办公室和部门办公室刚好在楼层的两个极端，我们平直走过去，不一会儿，就到了。🌷 🌱 🪴 🌲

🍮 🍯 🍼 🥛办公室里早有五个人坐在自己电脑前或玩网络游戏，或浏览新闻，或阅读电子小说，被我们的脚步惊扰，也只是不紧不慢地扬起头来看一眼。又说可以进办公室抽就没事了。由于各大分厂进行相对独立的二级核算，各分厂效益事厂长、书记的政绩，还有更重要的员工工资。

作者

沈午

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