开心勃勃中文字幕第34章/开心勃勃中文字幕

简介

开心勃勃中文字幕第34章/开心勃勃中文字幕👫 👬 💏果然，杨哥猜得没错。。

精彩内容

王军问：”我们也要去吗？“”就是在开元大酒店那次？哦，听说那伙人后面还杀了人！算你走大运了，他们没有对你动刀子~“😢 😭 😱 😖我相信王军也一样。其他三位新调入设备管理部的今天没有出现，刘部长解释说手上的工作还没有移交完，不是下午就是明天，一旦移交完成马上就过来了。只是，由于僧多粥少还是其他什么原因，大多人家领到的赔偿比花费的农药种子化肥相比，竟然也是所剩无几。这时，我才惊讶地发现，原来设备部也是清一色的和尚帮！没有一个女同事哪！

这时，一位老同志接了王军的烟，朝没有摆电脑的桌子上一指，说随便坐吧，等刘部长来安排，他开公司早会去了，每天一上班就开，很快，十来分钟，生产副总经理主持~王军马上小跑到他面前，问他；‘我们刚来的要做什么？”但是，我只有那样的冲动，却没有那样做的勇气。------------由于受限于生产工艺、设备技术性能等影响，各分厂难以做到水平衡，产生的污水送至污水处理厂，利用石灰中和、澄清，达标后对外排放。

不一会儿，副部长赵全带着工程师陈飞、高级专员白进喜进到办公室来了，平时的行政工作主要由他负责协调，他解决不了的再向刘部长汇报。”叫你们留下来的意思是这样，我这个人明人不说暗话，一是一，二是二！刚才当着大家面不太合适说这样的话，现在只有马书记和你俩，听了就掉这里了！“刘部长顿住了，直直地盯着我和王军。🤺 🏇 ⛷这时，老杨突然叫住了我：”哎，余工，走，跟我去磷肥厂一趟~“陈飞马上出来镇场：”不扯了，就按照赵部长说的办！这个么愣简单，现在就可以报给我了吧，来，杨建国是老同志，又是老领导，先挑一个？“刘部长又说：”其实，真的严格按照部门、公司的用人标准，你们都还达不到，这只是我个人的判断，但是公司既然选择把我放在部长的这个位置，我就得对这个职位负责！某种程度上来说，我的标准，就是设备管理部的标准！。“

原来，公司为了更好地做好传、帮、带工作，使人才培养更加稳定，专门去同行那里偷师了一个”师带徒制度”，要求所有职能部门，新入职，含调入的员工设定为徒弟，都要指定一个师傅教授他业务技能等，时限为一年，每个季度组织考评，考评合格的，给予师傅两百元带徒补贴。跟着，他要师傅认徒弟，由陈飞记录起来，下午就把协议弄出来，尽快签好上交人资备案。我相信王军也一样。我慌忙急步追上本来落下的三五步距离，说：“杨师客气了，叫我小余叫行了！叫啥余工，可不敢当呀！我今天三十六了！学校一毕业就来了！“

原来，公司为了更好地做好传、帮、带工作，使人才培养更加稳定，专门去同行那里偷师了一个”师带徒制度”，要求所有职能部门，新入职，含调入的员工设定为徒弟，都要指定一个师傅教授他业务技能等，时限为一年，每个季度组织考评，考评合格的，给予师傅两百元带徒补贴。好吧，领导都安排了，我只有自认倒霉，马上挽起袖子就提起角落里的塑料桶，准备拎水去。😿 😾“哎，别提了！奶奶个熊！实力悬殊那么大，老子胜平都没防住！爆大冷！太可惜了，要是买胜平就厉害了！””刚才刘部长已经把该说的都说了！我只有一句话，也是一个要求，不折不扣地贯彻执行好刘部长安排！谁要是拖了后腿，就是整个部门的敌人！完了！谢谢大家！“🫓 🥨 🥯

🌀 🌈 🌂”这个师带徒制度也是才刚刚试行，可能会在这样那样的问题，不管了，既然公司决定推行，肯定有他的道理，我们遵照执行就是了。这个事情刘部长授权由赵部长全权负责，主要是涉及要成立一个节能减排工作小组，否则，刚好原来老在的五名同志每人带一名新调入的就行了。“陈飞说。这时，我才惊讶地发现，原来设备部也是清一色的和尚帮！没有一个女同事哪！他说：”哎，男人不抽烟，白来世上癫！男人不喝酒，白来世上走！“我只觉得脑袋嗡嗡作响，真恨不得立马起身就走，多稀奇个技术员！

作者

系雨灵

• 作者简介：”耶，看着你有点眼熟呀~余工，今年多大啦？“

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